Συνέβη και σε άλλες περιπτώσεις, οπότε δεν θα πρέπει να προκαλεί σε κανέναν εντύπωση. Ο λόγος, αυτή τη φορά, αφορά στην Cosmote. Ως γνωστόν, η εταιρία, πρόσφατα, ανακοίνωσε κίνητρα για την αποχώρηση περίπου 120 υπαλλήλων της. Τουλάχιστον, έτσι την είχε ονομάσει η διοίκηση της, καθώς στην πραγματικότητα επρόκειτο περί απόλυσης, με την παροχή...
κινήτρων.
Αυτό, ενδεχομένως, μικρή σημασία έχει για τους τρίτους. Μεγαλύτερη, όμως, έχει σίγουρα, το γεγονός ότι δεν ήταν μόνο οι 120 που έκαναν τελικά χρήση τους, αλλά και το ότι υπήρξαν κι άλλοι υπάλληλοι της εταιρίας, οι οποίοι θέλησαν να ενταχθούν στο ίδιο καθεστώς. Το αποτέλεσμα ήταν η διοίκηση της να μελετά διεύρυνση του προγράμματος, για να διευκολύνει την έξοδο και άλλων υπαλλήλων της. Όπερ σημαίνει ότι το κύμα των αποχωρήσεων δεν σταματά εδώ.
Το φαινόμενο ωστόσο δεν είναι μεμονωμένο. Και σε άλλες περιπτώσεις, όταν τέθηκε θέμα οικειοθελούς ή μη αποχώρησης, με παροχή κινήτρων, η συμμετοχή ήταν τέτοια που ξάφνιασε ακόμα κι αυτούς που τη σχεδίασαν. Κυρίως, από υπαλλήλους οι οποίοι βρίσκονται κοντά σε ηλικία συνταξιοδότησης και θεωρούν ότι τους συμφέρει να αποχωρήσουν κατ αυτόν τον τρόπο. Το θέμα, πάντως, είναι αν αυτό το καθεστώς συνεχισθεί για πολύ ακόμα και μέχρι που μπορεί να φτάσει, λόγω και της οικονομικής κρίσης, που κορυφώνεται.
