Για άσκηση διακρίσεων καταδικάστηκε νοτιοκορεατική επιχείρηση που έβαζε πρόστιμα στους υπαλλήλους της που δεν κατόρθωναν να χάσουν βάρος, ανακοίνωσε η Εθνική Επιτροπή για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.
Η επιχείρηση ζητούσε από τους υπαλλήλους της να υπόκεινται σε τακτικούς ελέγχους της φυσικής τους κατάστασης και τους...
ανάγκαζε να δικαιολογούνται σε περίπτωση που δεν κατόρθωναν να κάνουν ‘τζόγκινγκ’ τρεις φορές ημερησίως.
Η Επιτροπή ερεύνησε την υπόθεση μετά την αγωγή που κατέθεσε ένας μηχανικός 31 ετών από μία εταιρεία ηλεκτρονικών, ο οποίος υποχρεώθηκε να αφήσει την εργασία του μόλις τρεις μήνες μετά την πρόσληψή του, εξαιτίας των πιέσεων που του ασκούνταν σχετικά με τη φυσική του κατάσταση.
Αμέσως μετά την προσληψή του, ο άνδρας αυτός εντάχθηκε σε μία ομάδα πέντε υπέρβαρων εργαζομένων, οι οποίοι ήσαν υποχρεωμένοι να ακολουθήσουν πρόγραμμα αδυνατίσματος με αθλητικές δραστηριότητες, υπό την επιτήρηση των προϊσταμένων τους.
Η επιχείρηση καταδικάσθηκε να καταβάλει αποζημιώσεις 5 εκατ. γουόν (3.200 ευρώ).
Aπό real.gr
